Responsabilità d’Impresa
La Responsabilità d'Impresa di GreenStream BV si esprime:
- nei principi e valori presenti nel Codice Etico Eni;
- nel pieno rispetto delle normative vigenti;
- nel costante impegno teso a promuovere e valorizzare le capacità professionali dei dipendenti;
- nel comportamento e nell'impegno che quotidianamente le persone che lavorano in Greenstream BV assumono e promuovono nello svolgimento del loro lavoro.
Codice Etico
Nello sviluppo delle proprie attività di impresa internazionale, l’Eni si ispira alla tutela dei diritti umani, del lavoro e della sicurezza, dell’ambiente, nonché al sistema di valori e principi in materia di trasparenza e probità, efficienza energetica, sviluppo sostenibile, così come affermati dalle Istituzioni e dalle Convenzioni Internazionali. Al riguardo, Eni opera nel riconfermato quadro di riferimento della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell’ILO – International Labour Organization – e delle Linee Guida dell’OCSE per le Imprese Multinazionali, nei particolari temi della tutela dei diritti del lavoro, delle libertà sindacali, del ripudio di ogni sorta di discriminazioni, del ripudio del lavoro forzato e del lavoro minorile, di ogni forma di corruzione, della salvaguardia della dignità, della salute, della sicurezza negli ambiti operativi, del rispetto delle biodiversità naturali e della tutela ambientale. Inoltre è impegno dell’Eni contribuire alla promozione della qualità della vita e allo sviluppo socio-economico delle comunità in cui è presente e alla formazione di capitale umano e capacità locali, svolgendo allo stesso tempo le proprie attività di business, nei mercati interni ed esteri, secondo modalità compatibili con una sana pratica commerciale. Tutte le attività sono svolte nella consapevolezza della Responsabilità Sociale che Eni ha nei confronti di tutti i suoi stakeholder, nella convinzione che le capacità di dialogo e di interazione con la società civile rappresentino un asset importante dell’azienda. Pertanto Eni si impegna a diffondere la conoscenza dei valori e dei principi aziendali all’interno e all’esterno del Gruppo e a istituire adeguate procedure di controllo. GreenStream ha adottato il Codice Etico Eni ed ha affidato le funzioni di garante al proprio Organismo di Vigilanza.
OdV Greenstream BV @eni.it
Responsabilità Amministrativa
Il D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 ha intr odotto nell'ordinamento giuridico italiano la disciplina della responsabilità amministrativa degli enti.
Secondo tale disciplina le società possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati, commessi e tentati nell'interesse o a vantaggio della società stessa dagli amministratori o dai dipendenti. Le società possono, peraltro, adottare modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenirli.
Il “Modello 231” include il Codice Etico Eni e consta di un complesso organico di principi, regole e disposizioni funzionali alla realizzazione e alla gestione di un sistema di controllo e monitoraggio delle attività sensibili per prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. n. 231 del 2001.
Il “Modello 231” di GreenStream BV è stato originariamente adottato nel 2005 e successivamente aggiornato per adeguarlo al progressivo ampliamento dell'elenco dei reati previsti in materia di responsabilità amministrativa delle società; fino alla nuova formulazione approvata dal CDA il 29 luglio 2010.